據大數據顯示，90后與00后靈活就業者占比超過50%，其中90后成靈活就業主要群體。不同于60后、70后們，當下的90后們對于傳統的“單位”已經越行越遠。他們更加追求于自由、寬松的靈活就業。

據統計，今年高校畢業生將首次超過1000萬人，如何保障畢業生等重點群體畢業將成為重中之重。

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據央視財經頻道報道，眼下正是“金三銀四”春招季，數據顯示，作為就業主力，95后在職業選擇上非常喜歡“扎堆”互聯網。其中，短視頻制作、直播帶貨等行業成為不少年輕人的選擇。

北京某短視頻制作公司負責人在接受采訪時表示，我們現在幾乎每天都會見編劇和編導，一天的簡歷、試稿起碼就有10-20個，好的編導年薪在80-100萬元，剛剛入門的編導年薪也能超10萬元。

目前短視頻行業發展迅猛，催生了五大類超20種崗位機會，形成相對穩定的從業人群，如直播運營、直播助理、選品師、場景包裝師等等。

業內人士指出，對于短視頻和直播平臺的就業而言，看得見的只是其中的少數從業者，主播背后有著龐大的就業群體和較長的就業鏈條。

比如，一名主播在直播前、直播時和直播后都需要大量團隊成員分工合作，為其提供選品、化妝、打燈、場控、造型、經紀、客服等服務。由此可見，直播帶動了上下游產業鏈的多種就業，并創造了龐大的就業隊伍。

關鍵詞： 90后為何越來越愿意接受靈活就業扎