作者：白楊

編輯：張偉賢

1月28日，小米公司在內(nèi)部郵件中宣布，公司副總裁、小米手機產(chǎn)品部總經(jīng)理常程以及公司副總裁、中國區(qū)新零售部總經(jīng)理尚進(jìn)均因個人原因離職。

郵件中，小米公司表示， 感謝常程過去2年對公司的貢獻(xiàn)，以及感謝尚進(jìn)過去7年對公司的貢獻(xiàn)。接下來，小米公司副總裁、手機部總裁曾學(xué)忠將兼任小米手機產(chǎn)品部總經(jīng)理一職，小米中國區(qū)副總裁王曉雁將兼任新零售部總經(jīng)理一職。

公開資料顯示，尚進(jìn)于2013年加入小米，先是負(fù)責(zé)過小米互娛業(yè)務(wù)，后來成為小米中國區(qū)新零售的負(fù)責(zé)人。而在加入小米之前，尚進(jìn)就曾與雷軍共事過，1999年，尚進(jìn)加入金山，參與過WPS以及游戲業(yè)務(wù)，于2002年擔(dān)任雷軍的技術(shù)助理，于2005年離開金山創(chuàng)業(yè)。

與尚進(jìn)屬于小米早期員工不同，常程是小米近兩年才從外部引進(jìn)的高管。2020年初，小米宣布原聯(lián)想集團副總裁、中國區(qū)移動業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人常程已經(jīng)加入小米，擔(dān)任小米集團副總裁，負(fù)責(zé)手機產(chǎn)品規(guī)劃。

但是，常程加入小米后也與前東家聯(lián)想產(chǎn)生了競業(yè)協(xié)議糾紛。最終，2020年10月，北京市海淀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決，常程將繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，并因違反競業(yè)限制支付違約金525.2821萬元，以及需返還聯(lián)想此前支付的競業(yè)限制補償金。不過，外界尚不知常程是否支付了該廣告違約金，以及如果支付了，是他本人還是由小米支付。

在28日內(nèi)部郵件中，除了人員變動的消息，小米公司還宣布，公司創(chuàng)業(yè)者計劃將新增18人，至此，該計劃的總?cè)藬?shù)已達(dá)到84人。

2020年8月，雷軍宣布小米正式啟動新十年創(chuàng)業(yè)者計劃。雷軍稱，該計劃將選拔百位認(rèn)同小米使命、愿景、價值觀，有能力、有潛力、并且在核心崗位有突出戰(zhàn)功的年輕干部，給予類似早期創(chuàng)業(yè)者的回報，激勵他們以創(chuàng)業(yè)者心態(tài)和投入度，和公司共繪未來十年的美好藍(lán)圖。

對于二人的離職，小米公司也向21世紀(jì)經(jīng)濟報道回應(yīng)稱，作為企業(yè)充分理解和尊重個人意愿，并感謝他們在過往工作中的支持和拼搏，也祝福他們在今后的職業(yè)道路上順?biāo)臁?/strong>同時，小米已經(jīng)有充足的人才后備梯隊建設(shè)，人事變動不會影響到業(yè)務(wù)正常開展，都已經(jīng)有妥善的業(yè)務(wù)銜接。相應(yīng)工作的接手人都是內(nèi)部人員替代，不再是外部。

28日，小米股價跌1.33%，收于16.26港元。較2021年1月6日的年內(nèi)高點35.9港元跌去了超過一半。