前段時(shí)間，有一則#騰訊應(yīng)屆生公司大群怒懟管理層#的話題登上熱搜，收到大批網(wǎng)友的關(guān)注和討論。

據(jù)悉，事情起源是1月25日晚間，騰訊企業(yè)微信的一名應(yīng)屆生員工在部門內(nèi)部大群中，因“趕版本”導(dǎo)致的高強(qiáng)度加班問題，發(fā)消息怒懟管理層。

該員工曾提到，近期公司產(chǎn)品部發(fā)送了“突破自我獎(jiǎng)”等即時(shí)激勵(lì)。在對(duì)其中某位員工的評(píng)語中，提及該員工為了內(nèi)測項(xiàng)目上線，連續(xù)20多個(gè)小時(shí)并行設(shè)計(jì)和開發(fā)，在企業(yè)微信和微信客服官網(wǎng)4.0項(xiàng)目，該員工在完成開發(fā)之后，持續(xù)1周高強(qiáng)度完成了超過200項(xiàng)產(chǎn)品和設(shè)計(jì)走查修改。

張義飛將該評(píng)語截圖發(fā)至公司群中，并質(zhì)疑稱，“是不是非得讓開發(fā)人員加這20多個(gè)小時(shí)的班，才能讓這個(gè)版本滿你們的意？你們做任務(wù)排期的時(shí)候到底有沒有考慮過手下人的死活。”

此事當(dāng)時(shí)引發(fā)了熱議，很多網(wǎng)友都對(duì)該員工的舉動(dòng)表示支持，同時(shí)騰訊企業(yè)微信負(fù)責(zé)人黃鐵鳴還表示，這位同學(xué)的敢于表達(dá)再次給我們做了對(duì)于快速優(yōu)化的提醒，將作出三點(diǎn)優(yōu)化方案，包括及時(shí)做好規(guī)劃、健康合理工作時(shí)間、明確評(píng)價(jià)導(dǎo)向。

至于這位員工本人的狀況卻令人擔(dān)憂，消息稱他已經(jīng)離開了騰訊，并且被人事部門標(biāo)注了“永不錄用”，不僅無法繼續(xù)在騰訊入職，就算入職其他互聯(lián)網(wǎng)大廠也大概率會(huì)被拒絕。

另外，還有消息稱，騰訊法務(wù)部似乎要對(duì)這位員工提起訴訟，理由是“損害公司形象”。

關(guān)鍵詞： 騰訊 管理層 大群 員工 評(píng)語 版本 公司 企業(yè)