鳳凰網(wǎng)科技訊北京時(shí)間3月22日消息，谷歌內(nèi)部調(diào)查結(jié)果顯示，越來(lái)越多的員工認(rèn)為自己的薪酬與其它公司相比不公平，也不具有競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，只有46%的受訪者表示，與其他公司的類似職位相比，他們的總薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力。

谷歌高管在最近的一次全體員工大會(huì)上針對(duì)員工的薪資等問題做出了回應(yīng)，并為公司的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行了辯護(hù)，同時(shí)承認(rèn)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估程序可能會(huì)改變。谷歌CEO皮查伊表示，公司正在考慮改變績(jī)效評(píng)估程序，并希望進(jìn)行更全面的更新。

谷歌CEO

長(zhǎng)期以來(lái)，谷歌一直被工程師們視為硅谷獲得高薪和福利的理想之地。然而，在維持這一地位的努力中，該公司顯然面臨著挑戰(zhàn)，因?yàn)橥浡曙j升，加上科技股連續(xù)四個(gè)月下跌已經(jīng)讓員工感到不安。

留住員工和員工滿意度對(duì)谷歌及其行業(yè)同行來(lái)說比以往任何時(shí)候都更為重要，因?yàn)樵诿绹?guó)，越來(lái)越多的人正辭去工作，去尋找新的機(jī)會(huì)。（作者：剛）

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