4月13日，椰樹集團在其微博上發(fā)布招聘廣告，該廣告稱“入學(xué)就有車、有房、有高薪、有前途、能致富”。此外，還有“畢業(yè)后包工作，升任集團副總后年薪108萬元，還有貢獻獎勵600萬海景房、1000萬別墅、獎勵分紅股權(quán)等。

從招聘廣告排版看，跟上一則招聘廣告幾乎保持一致，風格十分的“椰樹”，雖然看起來很土，但“土到極致便是潮”，高飽和、大色塊的粗暴排版已經(jīng)成為椰樹集團亮麗的風景線。不得不說，椰樹卷起的一股“Word”風設(shè)計算不上好看，卻跟椰樹這個集團深深綁定在一起，從設(shè)計的角度來看是一個很成功的案例。

憑借“設(shè)計界泥石流”的名氣，最近瑞幸也有幸跟椰樹“夢幻聯(lián)動”，推出了限定款的椰云拿鐵，以及定制的杯套、包裝袋。據(jù)瑞幸咖啡發(fā)布的公告，椰云拿鐵在首發(fā)日的總銷量已經(jīng)超過66萬杯，小雷也買了一杯湊湊熱鬧，順便收藏一下杯套和袋子。

事實上，引起爭議的并不是椰樹招聘廣告的設(shè)計，而是其中的文案。小雷從企查查了解到，去年4月，椰樹集團因發(fā)布違規(guī)廣告被罰40萬元，涉事廣告的文案為“入學(xué)就有車、有房、有高薪、肯定有美女帥哥追”，新版只是改了小部分文案，其它基本原封未動。對此，有網(wǎng)友表示，能再發(fā)出這種廣告的，是真的硬氣。

年薪108萬元，已經(jīng)快趕上谷歌等科技大廠的員工平均年薪了，要知道蘋果的員工平均薪酬也只有6.8萬美元（約合人民幣43.2萬元），而且該公司還給出百萬海景房、千萬別墅、股權(quán)等優(yōu)厚條件，不僅排版很抓眼球，文案也吸引力極大。

再說了，招聘廣告上寫的入職門檻也很低，不限專業(yè)，只需要懂寫作即可，搞得小雷都有點心癢癢，想去試一試了。不過仔細想想，有能力當上副總裁的，光靠一個寫作肯定遠遠不夠，而且副總裁的位置就那么一個，可想而知競爭難度得有多大。

話說回來，小雷認為招聘廣告沒必要做得那么夸張，以椰樹集團的名氣還是不愁吸引員工的。這則招聘消息相比之前的違規(guī)廣告沒有太多改動，依舊有不小的誤導(dǎo)性，恐怕還會引來不少的爭議。

關(guān)鍵詞： 椰樹集團 招聘廣告