IT之家 4月30日消息，4月12日，美國的蘋果公司員工開始返回辦公室，結(jié)束了疫情期間為期兩年的在家辦公政策。目前每周在辦公室工作一天，但根據(jù)公司政策，到5月23 日，員工每周至少需要在辦公室工作三天。

然而，一些員工似乎還不想回到辦公室。據(jù) 9To5Mac 報道，這些人在一個名為“Apple Together”的組織下倡導(dǎo)員工的福祉和權(quán)利。周五，在 Apple Together 網(wǎng)站上致公司領(lǐng)導(dǎo)層的一封信中，員工們敦促領(lǐng)導(dǎo)層提高辦公的靈活性。

在這封信中，員工們希望仍然可以保留遠(yuǎn)程辦公，并說明了原因：

我們（蘋果）告訴所有客戶，我們的產(chǎn)品在遠(yuǎn)程辦公方面如何如何強(qiáng)大，但我們自己卻不能使用它們進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公，這樣客戶會怎么看？如果我們不實際體驗，又怎么能發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公下的產(chǎn)品有哪些問題？

此外，該信指出通勤是“浪費時間以及精神和體力資源”，還有關(guān)于混合模式影響員工多樣性的爭論。“這將使蘋果更年輕、更白、更受男性主導(dǎo)”，并將導(dǎo)致“決定誰可以為蘋果工作，而不是誰最適合的特權(quán)”。

或者正如史蒂夫?喬布斯所說：‘雇傭聰明人然后告訴他們做什么是沒有意義的。我們雇傭聰明人，而他們就可以告訴我們該怎么做。’我們是您雇傭的聰明人，我們正在告訴您該怎么做：沒有一刀切的解決方案，讓我們決定如何最好地工作，讓我們做我們一生中最好的工作。

IT之家了解到，盡管許多科技公司已經(jīng)為一些員工實施了永久在家工作的政策，但蘋果并不是其中之一。蘋果曾明確表示，員工最終將需要重返現(xiàn)場工作和協(xié)作。

蘋果 CEO 蒂姆?庫克在2021年6月對員工表示：“盡管我們中的許多人已經(jīng)分開，但事實是，在過去的一年中，我們已經(jīng)取得了一些重要的成就?？梢钥隙ǖ氖?，視頻電話會議縮小了我們之間的距離，但有些事情根本無法復(fù)制。”

關(guān)鍵詞： 蘋果總部 蒂姆庫克