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Tech星球8月29日消息，據(jù)壹覽商業(yè)，元?dú)馍指笨偛美顕?xùn)目前已經(jīng)離職，元?dú)馍址矫姹硎鞠賹崱?/p>

據(jù)悉，目前李國訓(xùn)已經(jīng)入職新公司，但關(guān)于新公司具體情況，尚不得知。

據(jù)公開資料顯示，李國訓(xùn)于2021年7月正式加入元?dú)馍郑?fù)責(zé)公共關(guān)系部門。此前先后就職騰訊、百度、攜程、VIPKID等優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。在過去十多年，一線參與或主導(dǎo)多次業(yè)內(nèi)知名輿情案例（3Q大戰(zhàn)、3B大戰(zhàn)），并親歷在線教育遭遇“雙減”政策的全過程，并幫助上述公司完成多個成功傳播案例，對于輿情傳播、社會情緒、政策風(fēng)險、品牌創(chuàng)意、媒體關(guān)系有較深刻的洞察和判斷。

值得一提的是，在元?dú)馍值倪@一年時間，李國訓(xùn)常代表公司發(fā)言，就在今年4月15日，李國訓(xùn)還回應(yīng)了關(guān)于元?dú)馍植脝T的傳聞。

元?dú)馍指笨偛美顕?xùn)表示，“過去有很多人問我，元?dú)馍钟袥]有裁員，我們不但沒有裁員，每個月都在增加員工。”據(jù)元?dú)馍峙兜臄?shù)據(jù)顯示，員工數(shù)量已從去年初的2000余人增至8000余人。

李國訓(xùn)表示，員工人數(shù)的增加，為企業(yè)的組織能力也帶來挑戰(zhàn)。2022年，元?dú)馍謱⒅鲃臃怕M織擴(kuò)張的腳步，“今年工作的重點(diǎn)就是提升組織能力，把業(yè)務(wù)和流程打造得更穩(wěn)建，進(jìn)一步提高人均效能和戰(zhàn)斗力”。

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