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天天最資訊丨科技公司進(jìn)軍全球的秘密武器:文化、人才和領(lǐng)導(dǎo)力
時(shí)間:2022-11-14 19:07:04

盡管今年以來,出海越來越熱,新加坡也成為這次出海浪潮中資本和人才匯集的高地,但全球化并不容易。歷史上,真正能夠成功復(fù)制?個(gè)巨?的國內(nèi)市場到全球的企業(yè)其實(shí)不多。?在眾多的實(shí)踐中,?化、?才和組織是最核?的成功要素,超過了產(chǎn)品的本地化和先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。

近日,深耕出海投資多年的零一創(chuàng)投(01VC)聯(lián)合關(guān)注東南亞創(chuàng)投多年的墨騰研究院(Momentum Works),在新加坡舉辦了一場關(guān)于科技公司全球化的閉門沙龍“科技公司進(jìn)軍全球的秘密武器:文化、人才和領(lǐng)導(dǎo)力”(“Taking your company global: People, Culture and Leadership”)


【資料圖】

零一創(chuàng)投創(chuàng)始管理合伙人吳運(yùn)龍?jiān)谏虾_h(yuǎn)程致辭,零一創(chuàng)投創(chuàng)始合伙人趙勇代表零一創(chuàng)投現(xiàn)場參與本次活動(dòng),并與來自全球的科技企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、當(dāng)?shù)卣畢f(xié)會(huì)、學(xué)術(shù)界等110多位參與者,現(xiàn)場深?探討了全球化成功的經(jīng)驗(yàn)和挑戰(zhàn)。貨拉拉(Lalamove)的前全球總裁Blake Larson專程從德克薩斯州一路飛來新加坡參加此次活動(dòng)。

墨騰研究院的首席執(zhí)行官(CEO) 李江玕就“投資全球科技公司的81個(gè)障礙”的主題發(fā)表了演講。重點(diǎn)介紹了目前大環(huán)境中的一些機(jī)遇和挑戰(zhàn),以及在這樣的環(huán)境中投資者和企業(yè)家在建立全球性公司時(shí)會(huì)面臨的困難及應(yīng)對方法。

活動(dòng)上,零一創(chuàng)投創(chuàng)始合伙人趙勇和貨拉拉(Lalamove)前全球總裁Blake Larson就Blake如何帶領(lǐng)貨拉拉作為一家中國科技公司走向全球的經(jīng)歷,展開深入對話。

以下是趙勇與Blake對話的精彩內(nèi)容精選:

1、國際擴(kuò)張的經(jīng)驗(yàn)——如何初期進(jìn)行市場選擇?

l 資源有限所以更需要專注

初創(chuàng)公司資金有限,所以要經(jīng)常停下來看看最大的投資回報(bào)率在哪,再去追求它。

l 關(guān)注客戶,而不是競爭對手

有些地區(qū),比如臺(tái)北,不算是一個(gè)糟糕的市場,但它的增長十份緩慢。

有些則是先行者已經(jīng)占據(jù)了大量的市場——在日本,送貨效率已經(jīng)很高了,只能做一小部分對現(xiàn)有市場的增量改進(jìn),人們不愿意為一點(diǎn)改進(jìn)買單,你很難再從中分羹。

l 監(jiān)管的外部性

監(jiān)管是另一個(gè)因素——外部性會(huì)讓你在新市場的方向完全不可預(yù)測。加利福尼亞和紐約似乎是不錯(cuò)的市場,但政策使這些市場難以預(yù)測。

2、國際擴(kuò)張的經(jīng)驗(yàn)——如何更好地跨國管理?

尋找具有相同價(jià)值觀的人。每一個(gè)新市場的語言文化和業(yè)務(wù)需求都不一樣,但價(jià)值觀可以跨越不同的民族和文化。

3、國際擴(kuò)張的經(jīng)驗(yàn)——如何篩選合作伙伴?

如果你還在學(xué)習(xí)如何做好自己的事情,那么過于依賴合作伙伴是有風(fēng)險(xiǎn)的。在創(chuàng)業(yè)初期,拒絕了一些大合作伙伴的資金,因?yàn)椴幌胱屗麄儧Q定我們的未來。

4、國際擴(kuò)張的經(jīng)驗(yàn)——如何進(jìn)行市場調(diào)研?

比起總會(huì)有偏差的數(shù)據(jù),我們更關(guān)注一些實(shí)際上很重要的假設(shè),派一部分人和資源去新市場上驗(yàn)證這些假設(shè),在過多投入資源之前,先試探市場。

Panel環(huán)節(jié),在Kearney高級合伙人蔡純毅的主持下,高榕資本合伙人及快手前全球負(fù)責(zé)人劉新華、GGV紀(jì)源資本投資合伙人及Mainspring創(chuàng)始人劉偉瀚、Biofourmis的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席隱私官牛文斗以及NextBillion.AI聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席技術(shù)官及Grab北京研發(fā)中心前負(fù)責(zé)人鄭少林,這幾位擁有一線跨國創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的投資人和管理者,一起深入探討了全球化與技術(shù)出海的新趨勢。

一個(gè)共識(shí)是,即便面臨國際局勢的種種不確定性和全球化的倒退,中國正在進(jìn)入出海3.0階段,傳統(tǒng)外貿(mào)正在向研發(fā)、品牌、生產(chǎn)、渠道、營銷等全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營商轉(zhuǎn)變的趨勢也不可逆。相信未來,中國會(huì)出現(xiàn)一批全球知名的品牌,同時(shí)也會(huì)有一批物流數(shù)字服務(wù)、金融服務(wù)商作為基礎(chǔ)設(shè)施,支持全新的中國智造出海。

盡管出海并不會(huì)比之前更容易,但正如A16Z的聯(lián)合創(chuàng)始人Ben Horowitz在他的書《創(chuàng)業(yè)維艱》中所寫的:每當(dāng)我遇到一個(gè)成功的CEO,我都會(huì)問他們是如何做到的。平庸的CEO會(huì)指出他們出色的戰(zhàn)略舉措,或他們的商業(yè)意識(shí),或其他各種“自我安慰”的解釋。偉大的CEO們的答案往往非常一致。他們會(huì)說:“我沒有放棄”。

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