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微軟公司表示，將調(diào)整休假政策，為美國(guó)員工提供無(wú)限的休假時(shí)間，與領(lǐng)英已經(jīng)實(shí)施的制度相匹配。

根據(jù)該公司發(fā)言人的說(shuō)法，這些變化從1月16日開始，只適用于美國(guó)的全職員工。為了適應(yīng)更靈活的工作時(shí)間安排，該公司幾年來(lái)一直在考慮這一變化。

奈飛等公司和高盛集團(tuán)的高級(jí)銀行家都采用了這種政策，但當(dāng)經(jīng)理們?cè)O(shè)定的預(yù)期傾向于很少或根本沒(méi)有休假時(shí)，這種政策可能具有挑戰(zhàn)性。該發(fā)言人表示，微軟已經(jīng)考慮了這一制度可能存在的缺陷，該公司希望能夠確保員工獲得足夠的休假時(shí)間。

無(wú)限工作時(shí)間對(duì)雇主來(lái)說(shuō)也是一件好事，因?yàn)樵撚?jì)劃需要更少的管理工作，而且辭職或被解雇的員工不必因累積的未使用時(shí)間而獲得補(bǔ)償。微軟將在4月份向累積工作時(shí)間的員工發(fā)放一次性獎(jiǎng)金。

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