【資料圖】

1、微博今年的系數大概0.7，年終獎的計算是3個月工資*個人績效系數*公司系數，大部分拿C的廠友個人系數是0.9，算下來年終獎普遍在1.9個月工資。不過其他大廠也都大差不差，打折的不在少數。

2、騰訊不少廠友最近在忙晉升，據說今年通過率很低，基本都卡在了答辯上，而且自從晉升與漲薪脫鉤后，現在有一部分廠友想清楚了：準備利用晉升這個跳板，升完就出去搏一個漲幅更高的offer。

3、天貓籌劃“小時購”是確認消息，副總裁劉鵬下周就會來北京與候選人接觸，將來也許會看到：在天貓下單iPhone14，也可以在30分鐘送到自己手中。

4、阿里本地生活內部發(fā)全員信，經營管理者中M7/P10及以上不再參加年度職級晉升，而且還取消了市場序列的職等晉升，年度績效評價和晉升22日已啟動，晉升生效日此后提前到每年4月1日。

5、金山搬家的消息，好多基層廠友不知道。原來北京金山辦公、金山云都在小米科技園，世游在原來的老金山樓也就是小營西路33號那個，但最近聽說辦公要搬回老樓，而世游搬去小米科技園。

6、天眼查的職場已經退租了兩層樓，從騰訊挖來的高管自過來以后，業(yè)務、產品功能只砍不增；新招的客服leader，開始只管客服，后來居然開始管銷售和征信了…感覺完全亂套了。

7、貝殼進一步收緊考勤，要求10點必須準時到公司，來晚了要寫理由并審批，中午1點半開始工作…感覺這么搞可能會加速員工流失，據說近期已經有一大批貝殼員工被我愛我家高薪挖走。

8、“四大”不香了，據說G企和銀行正在用內資所替換“四大”。前段時間，有家大行已經和“四大”里的三家會計事務所在談，協(xié)議都快簽了，結果最后關頭一家內資所突然進場接走了所有審計業(yè)務。

9、廠友們一定想不到，騰訊雖然已經all in視頻號了，但微視依然還活著，據說現在是社交c3在負責，不僅活著而且還盈利，一年能賺幾千萬。

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