今天小編帶大家討論事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案的問題，小編也不多說了，現(xiàn)在開始上車了，大家要抓緊了。

首先我們先要知道什么是事業(yè)單位養(yǎng)老金，事業(yè)單位養(yǎng)老金是根據(jù)事業(yè)單位的實施工資績效情況，事業(yè)單位的要老保險制度改革考慮到權利與義務相對應的原則，是按照職工的績效工資基數(shù)來繳費的，是實施后的新標準的工資總額核定，并不是以實際工資收入為依據(jù)，是為了保證同等條件的職工繳費水平一樣以及退休的待遇一致。

事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案

一個統(tǒng)一和五個同步。一個統(tǒng)一就是機關事業(yè)單位與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一實行統(tǒng)賬相結合的基本養(yǎng)老保險制度。

五個同步。第一，機關與事業(yè)單位同步改革，第二就是職業(yè)金與基本的養(yǎng)老保險制度同步建立健全，意思就是職工的總體待遇水平不降，。第三點，養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進；第四點是待遇確定機制與調整機制同步完善；第五點，在全國范圍同步實施改革。

為了實現(xiàn)機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進，中央將確定從10月1日開始，全國的機關事業(yè)性的單位職工人員的基本工資每人每月將提高1200元左右，養(yǎng)老保險個人繳費為600元左右，就是從個人的賬戶養(yǎng)老金中繳納400元左右和個人繳納職業(yè)金200元左右，也或者從津補貼或績效工資中納入300元左右實際凈增資300元左右。

今天的事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案的問題，小編就和大家探討到這里。

關鍵詞： 事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案