據央視財經報道，格力電器董事長兼總裁董明珠在連線采訪時表示，直播帶貨這是一種新模式，大家都往這個方向走的時候，我依然還是堅持我的線下，隨著疫情轉好，線下還是要把它做起來。

為什么堅持線下銷售呢?董明珠表示，不愿意因為轉向線上銷售，讓格力五六十萬線下門店的銷售人員失業(yè)。更重要的是，要把格力線下店變成一個體驗店，變成和用戶面對面的交流場所，讓用戶來感受產品。同時，把線下店作為延伸服務的一個橋頭堡，更好地為客戶服務。

格力在二月、三月空調銷售幾乎為零，僅二月就虧了200億元的大背景下，大幅度招聘5000名新員工!據董明珠介紹，公司在二三月份沒有銷售收入，而員工的工資還要照發(fā)。按照每名員工每月平均7000元錢計算，格力9萬員工，每個月就要支出6.3億元。

據IT之家獲悉，董明珠認為，制造型的企業(yè)必須要靠自主創(chuàng)新才能保持優(yōu)勢，而自主創(chuàng)新就一定要有人才，而人才企業(yè)必須要自己培養(yǎng)，這個培養(yǎng)甚至要用十年八年才能完成。但是人才的培養(yǎng)要有延續(xù)性，如果你三年不招大學生，你可能就斷層了，所以這個付出也是必須要做的。原來，這就是格力為什么企業(yè)面臨困境，他還要招收那么多人的真正原因。

董明珠在談及疫情對股價影響時稱，最近有一個單位做假賬，把股民的錢騙來，就是在坑害股民。我希望股價是實的，不要因為企業(yè)遇到一點波折這股價就沒了，企業(yè)就死掉了，格力根本沒有靠股價來運行。

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